Nuestra Dirección

La Dirección General de Personal se encuentra integrada por las Direcciones de Liquidación de Haberes, Administración de Personal, Gestión de Personal Nodocente y Salud Ocupacional. La responsabilidad primaria de esta Dirección General es aplicar la legislación y las políticas vigentes en materias de administración y gestión del personal de la Universidad, actuando como órgano central de vinculación interna entre unidades administrativas y académicas a los fines de la aplicación de las mismas.

La Dirección de Liquidación de Haberes realiza todas las funciones relativas a la liquidación de salarios del personal, emisión de informes a organismos internos y externos, en cumplimiento de las obligaciones del empleador, cumplimiento de las obligaciones del personal en la legislación de ética en la función pública, documentación y control de cada liquidación.
 
La Dirección de Administración de Personal interviene en todo lo relativo a la relación laboral del personal de la Universidad, desde su ingreso hasta su egreso, administrando todas las acciones vinculadas al registro, documentación, control e información de los cargos que reviste a lo largo de su vida laboral cada trabajador de la Institución.
 
La Dirección de Gestión de Personal Nodocente gestiona y desarrolla los procesos de ingreso, intercambio, evaluación, promoción, permanencia y capacitación continua para el personal Nodocente. Asimismo entiende en la administración de políticas y aplicación de normas que regulan las actividades laborales del personal, además de aquellas tareas vinculadas a la administración, documentación y registro de las acciones de la Comisión Paritaria y de los sectores administrativos que cada sector de la Institución define, en orden a la normativa vigente.
 
La Dirección de Salud Ocupacional desarrolla acciones a fin de promover y proteger la salud de los trabajadores mediante la prevención y el control de las enfermedades y accidentes, pretendiendo la supresión de factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo, procurando mejorar el ambiente y la organización del trabajo realzando el bienestar físico, mental y social, propendiendo así al perfeccionamiento y mantenimiento de la capacidad de trabajo de cada individuo.